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重庆百度网盟官网招聘翻车原因：我踩过的几个坑******

重庆百度网盟官网招聘翻车原因：我踩过的几个坑

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国产在线视频四区，〖Two〗第一个错误是标题写得太宽泛。我最初把页面标题写成“重庆百度网盟官网招聘-网盟推广专员长期招聘”，以为带上“重庆”和“招聘”就够。实际上用户搜索“重庆百度网盟官网招聘”时，意图很明确：他们要的是“官网”这个入口，而不是招聘信息汇总。我标题里没突出“官网”这个词，导致百度判断页面与搜索意图匹配度低。后来我在标题里加入了“官网”前缀，改成“【官网】重庆百度网盟官网招聘-大理下关分公司直招”，标题字符控制在32个以内。改完后第三天，这个词的收录就从第8页跳到了第3页，虽然还不是首页，但至少进了可见区。不过点击量还是很少，每天只有两三个。

免费观看91，〖Three〗第二个错误更隐蔽——页面内链全连到重庆总部去了。我当初做页面时，觉得既然是重庆百度网盟的招聘，就应该多链接总部的品牌词和案例页，比如“重庆百度网盟推广案例”“网盟广告投放技巧”。但实际检查时发现，这些链接对大理下关的用户来说完全是无效跳转。用户点进去发现是总部的服务介绍，跟本地招聘没关系，跳出率直接飙到85%以上。后来我把内链全部改成本地内容，比如“大理下关网盟招聘流程”“本地网盟岗位面试指南”，同时给“重庆百度网盟官网招聘”这个词加了一个锚文本指向招聘详情页。调整后的第一周，这个页面的停留时间从40秒涨到了2分钟以上，咨询量也从零变成了每周3-5条。虽然不多，但至少说明方向对了。

人人操超黄色网站，〖Four〗工具和关键词调整这块，我用的是百度站长平台。之前我一直用传统的长尾词挖掘工具找“重庆百度网盟官网招聘”的相关词，结果挖出来一堆“网盟推广哪家好”“百度网盟价格”之类的通用词，跟招聘完全无关。后来我改用百度搜索下拉框和“相关搜索”功能，手动整理词表。比如搜“重庆百度网盟官网招聘”时，下拉会显示“重庆百度网盟官网招聘电话”“重庆百度网盟官网招聘靠谱吗”这些长尾词。我针对这些词做了三个独立页面：一个放官方电话和地址，一个放分公司资质和真实办公环境照片，一个写面试流程和常见问题。这三个页面上线后，分别在第2页和第5页获得了稳定收录。尤其是“重庆百度网盟官网招聘电话”这个词，排名稳定在前三页，每周能带来10次左右的点击，其中大概有2-3次是直接打电话咨询的转化。

〖Five〗第三个避坑点跟页面结构有关。我最初把招聘信息直接放在首页banner下面，以为这样权重最高。结果发现百度对首页太长的内容反而识别不好，尤其是“重庆百度网盟官网招聘”这个词出现在首页底部时，百度根本抓不到。后来我在首页单独开了一个“招聘专区”栏目，把职位信息、公司介绍、办公环境图都放进去，同时用内链把首页的“加入我们”按钮指向这个栏目页。中文在线电视剧字幕播放百度电影，调整后，这个栏目页的收录速度明显加快，大约两周后，“重庆百度网盟官网招聘”这个词的点击量从每天0-1次涨到了5-8次。咨询变化更明显，从之前靠人工发帖获客，变成了每周有6-8个主动咨询，其中一半是直接问大理下关岗位的。不过说实话，转化率还是没到预期，因为很多用户搜这个词是想找重庆总部的职位，看到是大理下关就不太感兴趣。

〖Six〗总结一下适用场景和执行顺序。如果企业是跨地域分公司，做“重庆百度网盟官网招聘”这种词，一定要先确认用户搜这个词的真实意图是“本地对接”还是“总部直招”。我的建议是：第一步，用百度下拉和相关搜索整理10-20个带地域的长尾词，优先做本地化页面；第二步，标题必须含“官网”且限定字符30以内，内链全部指向本地内容；第三步，用独立栏目页承载招聘信息，首页只留入口；第四步，借助站长平台监控收录变化，前两周重点看点击和跳出率，不要急着看转化。这套流程下来，至少能把词推到前三页，咨询量也会从零变成稳定来源。但别指望它马上出大效果，搜索引擎对地域性招聘词的判定本来就慢，得给页面至少两个月的沉淀时间。

1、使用群发工具发布网站推广信息，或者将网址放入所谓的蜘蛛池里面。网站关键词通过快速排名渠道进行提升如今停止快排后排名下降这都属于正常现象。原因主需求发生变化 用户需求发生变化，出现这种情况可以看下同行的关键词排名是否有变化，分析现排名在前三的网站，收集首页title标题与网站提供的服务与内容进行对比自身站点。

2、如果网站之前正常，然后突然停止或是变的很久才更新一次，相信这种情况很多站在都经历过，那么要小心了，这个很有可能就是网站被降权的症状了。

3、当然如果你觉得首页被k，要做的是先看看百度站长平台是否有消息提示。根据情况分析原因。然后从最基础的项目找原因，比如关键词堆切处罚、内容关键词密度过大、首页是否有大更改和变动、友链异常、挂马、黑链等。

4、排名时间真的无法确定SEO能保证关键词一直在首页？不能保证正题：为什么我的网站做了SEO，排名却没有提升呢网站架构不合理网站栏目布局不合理，导致用户体验差。

5、首先，应该解决的是硬件方面的设施，也就是说空间的访问速度要快，要稳定，这样对于蜘蛛来说无疑是留下个号印象，这里针对的是百度搜索引擎，而不是谷歌，再次申明。

6、关键词排名：关键词排名下降很厉害，网站关键词下降很厉害，从前面突然掉到了十几页甚至好几十页，另外之前在首页的大量的长尾关键词也都消失不见，那么这种情况也基本能判断成网站被降权了，特别是长尾关键词的表现。如果主关键词从前面掉到了第二页或是前几页这个或许是算法的改变。

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百度网盟推广出价为什么没效果，问题出在哪__2

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网盟插件没效果？百度网盟推广插件到底该怎么用

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〖Five〗第三个避坑点跟页面结构有关。我最初把招聘信息直接放在首页banner下面，以为这样权重最高。结果发现百度对首页太长的内容反而识别不好，尤其是“重庆百度网盟官网招聘”这个词出现在首页底部时，百度根本抓不到。后来我在首页单独开了一个“招聘专区”栏目，把职位信息、公司介绍、办公环境图都放进去，同时用内链把首页的“加入我们”按钮指向这个栏目页。中文在线电视剧字幕播放百度电影，调整后，这个栏目页的收录速度明显加快，大约两周后，“重庆百度网盟官网招聘”这个词的点击量从每天0-1次涨到了5-8次。咨询变化更明显，从之前靠人工发帖获客，变成了每周有6-8个主动咨询，其中一半是直接问大理下关岗位的。不过说实话，转化率还是没到预期，因为很多用户搜这个词是想找重庆总部的职位，看到是大理下关就不太感兴趣。

〖Six〗总结一下适用场景和执行顺序。如果企业是跨地域分公司，做“重庆百度网盟官网招聘”这种词，一定要先确认用户搜这个词的真实意图是“本地对接”还是“总部直招”。我的建议是：第一步，用百度下拉和相关搜索整理10-20个带地域的长尾词，优先做本地化页面；第二步，标题必须含“官网”且限定字符30以内，内链全部指向本地内容；第三步，用独立栏目页承载招聘信息，首页只留入口；第四步，借助站长平台监控收录变化，前两周重点看点击和跳出率，不要急着看转化。这套流程下来，至少能把词推到前三页，咨询量也会从零变成稳定来源。但别指望它马上出大效果，搜索引擎对地域性招聘词的判定本来就慢，得给页面至少两个月的沉淀时间。

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重庆百度网盟官网招聘翻车原因：我踩过的几个坑******

重庆百度网盟官网招聘翻车原因：我踩过的几个坑

〖One〗去年我接手了一个大理下关本地企业的官网优化，对方主要做百度网盟推广，顺便想通过官网招人。关键词定的是“重庆百度网盟官网招聘”，因为公司总部在重庆，大理下关这边只是分公司，但招聘需求集中在这边。我当时想，既然地域词是“重庆”，那就重点做重庆本地流量呗。骚逼91，结果上线两个月，这个词不仅没排名，连收录都卡在首页边缘，点击量几乎为零，更别提咨询了。复盘后才发现，我一开始就犯了地域认知错位的问题——大理下关的用户搜“重庆百度网盟官网招聘”，其实更想找的是本地对接岗位，而不是直接去重庆总部。这个误判导致整个页面标题和内容都偏了，白白浪费了两个月的收录窗口。

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