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又大又粗又硬又刺激免费,资料显示,邱楠宇是在2015年7月加入宏利基金,曾任研究部助理研究员、研究员、高级研究员,2021年12月开始管理宏利稳定混合,到2026年8月13日离任,累计任职基金经理的时间超过4年半。
从业绩来看,邱楠宇管理宏利稳定混合的任期回报为-44.79%,其中2022年亏损23.32%,2023年亏损22.11%。
回顾该基金过往持仓,在邱楠宇接手的2021年四季度,基金的前四大重仓股分别为泸州老窖、山西汾酒、贵州茅台、五粮液,到了2022年一季度末,虽然前十大重仓股调入了多只银行股,但是到2022年二季度末,基金的前四大重仓股又换成了贵州茅台、古井贡酒、泸州老窖、山西汾酒。
而到了2022年四季度末,基金前十大重仓股又有一半集中在银行和保险行业,但到了2023年四季度末,基金的前四大重仓股又回到了贵州茅台、山西汾酒、五粮液、泸州老窖。
看得出,基金经理对白酒行业非常执着,屡次重仓,屡次调出,屡次买回。而近几年白酒行业的调整有目共睹,基金的业绩持续下滑也就不难理解了。
转岗原因多样化
邱楠宇的岗位调整是近几年公募行业投研人才反向流动的又一案例。这几年,已有创金合信、东吴等多家公司发布基金经理转任研究员公告,覆盖主动权益、MOM等多条产品线,曾经罕见的“降岗回流”,如今成为较为常见的人事调整。
比如今年4月,创金合信公告称,冯瑞玲离任创金合信群力一年定开混合(MOM)的基金经理,记者注意到,冯瑞玲离任后,转任研究员。
而更早之前,东吴基金的丁戈,曾在2024年6月同时离任其管理的两只基金,转任高级行业研究员。从业绩表现来看,他在管理东吴新经济混合、东吴阿尔法灵活配置混合期间,任职回报都超过-50%。
值得注意的是,从中基协的基金从业人员信息可以看到,东吴基金的人员备案中已查询不到丁戈的身影。
从这些转任来看,有的明显是因为业绩不行“回炉重造”,但有的是出于职业规划的考虑。
总的来说,基金公司投研人员的职业发展不再只有“研究员-基金经理-投资总监”一条路,若在管理产品过程中发现自身更适合行业研究,也可选择回流。
有基金公司投资总监也曾向记者表示:“并不是所有研究员都适合做投资,而且有的研究员也不想转投资,资深研究员无需将管理基金作为唯一目标,细分赛道研究专家同样能获得机构重视与薪酬激励,有的薪酬反而比基金经理都高。”
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